Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, как, по мнению работников компаний края, гибкий график работы влияет на производительность труда.
Фото: Юрий Гречко / Югополис
Выяснилось, что 72% опрошенных не отказались бы от гибкого графика, если бы работодатель предоставил им такую возможность. Более того, каждый второй (48%) уверен, что это повысит производительность его труда, сообщается в материалах исследования.
Главное преимущество гибкого графика в глазах работников краснодарских компаний – самостоятельное распределение рабочего времени, которое позволяет более успешно сочетать работу и личную жизнь. В этом уверены более 60% участников опроса. Еще 19% считают, что гибкий такой режим работы дает возможность продлить выходные. Кроме того, дискомфорт, который испытывают 65% сотрудников местных компаний, когда отпрашиваются у начальника, – еще один довод в пользу работы по гибкому графику.
В то же время, по мнению респондентов, есть в гибком графике и свои «подводные камни»: так, люди опасаются, что будет сложнее взаимодействовать с коллегами (46%), уменьшится доход (38%), а рабочий день фактически станет боле продолжительным (17%).
Опрос проводился службой исследований HeadHunter среди 2912 работников компаний, 326 из них – жители Краснодарского края.
