По итогам работы муниципальных комиссий по снижению неформальной занятости с 149,4 тысячами работников оформлены трудовые отношения путем заключения трудовых договоров.
В региональном министерстве труда и социального развития напомнили, что комиссии работают во всех городах и районах Кубани. Краевое ведомство ежедекадно проводит мониторинг работы по снижению неформальной занятости в регионе.
Анализ показывает, что чаще всего неоформленные работники выявляются в организациях малого бизнеса, у индивидуальных предпринимателей в сфере розничной торговли и общественного питания, бытовых услуг населению, перевозок, а также организаций, оказывающих аутсорсинговые услуги, субподрядных организаций строительства.
– Используя нелегальный труд, работодатели нарушают трудовое, налоговое законодательство и законодательство об обязательном социальном страховании, в том числе пенсионное, – напомнили в региональном министерстве труда и социального развития.
В краевом ведомстве отметили, что неоформленный работник лишается права на гарантии по оплате труда, на ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительные оплачиваемые отпуска, «больничного», пособий в связи с рождением и воспитанием детей и ряда других социальных гарантий.
Отдельные работодатели заключают трудовые договоры с работниками, но выплачивают заработную плату по «серым» схемам, то есть неофициально, что также является нарушением трудовых прав граждан. От этой части заработной платы не только не начисляются налоговые платежи и страховые взносы, но и в «удобных» для работодателя случаях она может вообще быть не выплачена работнику. Неофициальная часть заработной платы также не учитывается при обращении за государственными социальными пособиями, кредитами, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.
