Требование:
-Работа в офисе на постоянной основ на территории прямого работодателя.
-Рассматриваем кандидатов на долгосрочное сотрудничество.
-Предпочтение деловому этикету, не конфликтность.
-Внимательность в работе и вежливость к сотрудникам.
-Готовность делегировать, активная жизненная позиция.
-Просьба наглых и «не принятых гениев» не беспокоить.
Обязанности:
-Необходимо помогать руководителю принимать у сотрудников отчёты по проделанной работе и распределять между сотрудниками их функциональные обязанности. Сразу поясним что все отчёты на начальном этапе работы принимаются с помощью руководителя, и хотим добавить что отчёты не связаны с продажами и с поиском новых клиентов.
-Необходимо следить за рабочим регламентом офиса.
-Работать с деловыми документами.
-Вести внутреннее делопроизводство компании и работать с корпоративной электронной почтой.
Условия:
-Всем необходимым навыкам руководитель обучает лично во время работы (можно без опыта работы в данной сфере). В первую очередь руководитель в кандидате ценит желание и стремление, а не его образование.
-Работа не связана с продажами и с поиском новых клиентов (это не отдел продаж, данной работой занимаются специалисты в зависимости от занимаемой должности).
-Рабочий день с понедельника по пятницу с 10 до 17 ч.
-Есть возможность частичной занятости либо сменного графика работы.
-Официальное оформление.
-Стабильная белая оплата труда.
-Предусмотрены ежемесячные премии и корпоративные льготы.
-Предусмотрен карьерный рост и перспективы.
Звоните прямо сейчас! Директор возьмёт и обучит себе только двух новых помощников.
