В Калининградской области каждый четвертый опрошенный увольнялся с новой работы до завершения испытательного срока.
Работодатель не имеет права платить сотруднику меньше в период испытательного срока.
Можно легализовать повышение заработка сотрудникам, прошедшим испытательный срок. Зарплата сотрудника после прохождения испытательного срока автоматически повышается в 65% компаний Калининграда. Средний размер прибавки составляет 19%, прокомментировали в Калининграде сегодня, 12 апреля 2024 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в интернет-сервисе «Супер джоб», проведшем опрос.
Испытательный срок является проверкой как для сотрудника, так и для работодателя. Кадровый голод может привести к большей честности компаний с соискателями в отношении зарплаты.
