Постановлением Правительства Российской Федерации на 2019 год установлена допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации деятельность
Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2018 года № 1365 на 2019 год установлена допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации деятельность:
- выращивание овощей – в размере 50% общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
- в сфере строительства – в размере 80% общей численности работников;
- торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах, торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах – в размере 15% общей численности работников;
- торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах; торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках; торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков – в размере 0%;
- деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта; автомобильного грузового транспорта – в размере 26%;
- деятельность в области спорта прочая – в размере 25%.
Действие постановления не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств – членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
Напоминаем, что согласно пункту 3 Постановления хозяйствующим субъектам необходимо было до 1 января 2019 г. привести численность используемых иностранных работников в соответствие, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
Основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях соблюдения требований, установленных постановлением № 1365, предусмотрены пунктом 9 части 1 статьи 376.6 Трудового кодекса Российской Федерации.
