Семь процентов жителей Иркутской области сталкивались с сексуальными домогательствами на рабочем месте, четырем процентам пришлось выслушивать неприличные высказывания или оскорбления в свой адрес со стороны коллег, пять процентов упомянули о нежелательных прикосновениях. Таковы результаты онлайн-опроса, проведенного компанией HeadHunter среди тех, кто ищет работу.
Вместе с тем 85 процентам соискателей из Прибайкалья ничего не известно о случаях сексуальных домогательств в отношении коллег, 11 процентов знают об оскорблениях в адрес других сотрудников, 5 процентов опрошенных в курсе нежелательных прикосновений.
На вопрос, применялись ли к виновным в домогательствах какие-либо санкции, 85 процентов руководителей и представителей компаний ответили отрицательно. Самые распространенные меры – это выговор и увольнение. Уголовные дела возбудили лишь в 1 проценте случаев харрасмента.
В 84 процентах российских компаний нет никаких процедур предотвращения домогательств на работе или регламента расследования таких случаев. Всего 6 процентов работодателей отметили, что запрет на домогательства прописан в политике компании, 5 процентов проводят регулярное обучение сотрудников корпоративной этике, а 3 процента представителей бизнеса ввели регламент сообщения о случаях харрасмента, в том числе анонимных.
