Дефицит квалифицированных кадров в области культуры и туризма обсудили на заседании коллегии подведомственного министерства региона. Этот вопрос последние несколько лет остаётся открытым.
Дефицит квалифицированных кадров в области культуры и туризма обсудили на заседании коллегии подведомственного министерства региона. Этот вопрос последние несколько лет остаётся открытым. Молодёжь, которая обучается в учреждениях культуры, редко возвращается в село. Сохраняется большая текучесть. Хореографы, библиотекари и хормейстеры - самые востребованные работники культуры в Городовиковском РМО. С развитием туристической отрасли на селе появился спрос на фотографов и работников турсферы. По словам начальника районного подведомственного отдела Галины Шорваевой нехватка высококвалифицированных кадров – это следствие того, что молодые специалисты не всегда готовы на переезд в сельскую местность. На сегодняшний день в отделе трудятся всего 43 работника культуры. Сегодня примеры успешной деятельности сельских Домов культуры основаны, прежде всего, на энтузиазме сотрудников. Потому наряду с улучшением технического состояния и оснащения ведомственных объектов возникла необходимость обновления кадров. О том, как разработать механизм привлечения выпускников в села, обсуждали на коллегии министерства культуры и туризма региона. Спрос рождает предложение. Новое бакалаврское направление «Туризм» открыли в этом году и в КалмГУ на кафедре «Экономики и управления на предприятии». В следующем году планируется набор абитуриентов на отделение «Фармация» и «Международные отношения». Культ-прорыв в области подготовки квалифицированных кадров: практику студенты будут проходить не только на местах, но и за границей. Руководство КалмГУ подписало соглашения с тремя мировыми ВУЗами. Собрания, праздники, выпускные балы и новогодние мероприятия. В селе практически вся общественная жизнь людей проходит с участием работников культуры. И как показала практика, сегодня калмыцкие поселки нуждаются в молодых и высококвалифицированных специалистах.
