В Екатеринбурге приставы помогли местному жителю после увольнения задним числом вернуть трудовую книжку и получить от бывшего работодателя компенсацию. Ранее суд по иску уволенного задним числом работника постановил взыскать с работодателя компенсацию в размере почти 58 тысяч рублей за несвоевременную выдачу трудовой книжки и компенсацию морального вреда в размере 1 тысячи рублей, а также изменить в трудовой дату увольнения и выдать книжку с исправленной информацией истцу. После решения суда фирма, в которой ранее работал мужчина, ничего не предпринимала. В итоге к ним пришли судебные приставы. Представителю организации они сообщили о возбуждении исполнительного производства, потребовали финансовые документы и объяснения генерального директора, а также предупредили о возможности возбуждения уголовного дела, если руководство фирмы не отреагирует. Уже на следующий день бывший сотрудник получил расчет и трудовую книжку.
