Муниципальный работодатель вопреки закону отказался выплачивать деньги в размере шести окладов.
Прокуратура помогла добиться кушвинской пенсионерке выплат единовременного денежного вознаграждения. Как сообщает пресс-служба регионального ведомства, суд признал незаконным отказ бывшего работодателя – муниципальной службы в выплате единовременного денежного вознаграждения и обязал выплатить необходимые суммы.
Основанием для обращения с иском в суд стали результаты прокурорской проверки, проведенной по обращению женщины.
В марте 2014 года заявительница была уволена с муниципальной службы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В то же время ею написано заявление о выплате единовременного денежного вознаграждения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.
В выплате пенсионерке отказано в устной форме, в связи с тем, что решение вопроса о поощрении муниципального служащего за безупречную и эффективную службу является правом работодателя, который самостоятельно оценивает работу того или иного сотрудника, а не его обязанностью.
Вместе с тем, в соответствии с Положением о порядки поощрения муниципальных служащих, утвержденным решением Кушвинской городской Думы № 371 от 27.10.2005, при выходе на пенсию за выслугу лет муниципальному служащему выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере шести должностных окладов.
В нарушение указанной нормы заявительнице, несмотря на безупречную службу, в выплате такого вознаграждения отказано.
В сентябре 2014 года решением Кушвинского городского суда в удовлетворении требований прокуратуры отказано.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда указанное решение отменено, иск прокурора удовлетворён.
