Все больше выпускниц свердловских вузов выбирают вахтовый метод работы. Причем со стороны работодателей также растет спрос на представительниц женского пола. Некоторые из них отправляются на освоение месторождений в качестве водителей карьерных самосвалов, где получают высокие зарплаты. Об этом URA.RU рассказал ректор Уральского государственного горного университета Алексей Душин на открытии выставки «Горняк Урала», его слова подтвердила директор кадрового агентства NGcon Олеся Зеленова.
«Мы видим тренд на феминизацию и по динамике поступающего [в вуз] контингента, и по спросу со стороны предприятий. Вахтовый метод, который активно используется при освоении удаленных месторождений, особенно в арктической части, привлекает целые семьи. Сегодня женщины работают с современной большегрузной техникой, условия у них комфортные, нет перегревов, тяжести. Причем если лично познакомиться с девушками, которые крутят баранку „БелАЗа“, они хрупкие, без избыточной маскулинности», — поделился Душин.
По словам Олеси Зеленовой, интерес работодателей в сфере горнорудной промышленности к работникам-женщинам связан, в том числе, с опасениями из-за специальной военной операцией и возможной мобилизацией мужчин. Поэтому они активно набирают женщин. «И за счет того, что нормы для мужчин и женщин разные, последние получают 520 тысяч рублей за 45 дней вахты», — поделилась Зеленова.
Ранее URA.RU сообщало, что за январь — сентябрь 2023 года в моногородах Свердловской области было открыто на 60% больше вакансий, чем за аналогичный период 2021 года. В топе городов по существенному приросту наблюдаются Красноуральск (+142% за два года), Карпинск (+99%) и Краснотурьинск (+80%).
Проблемы кадров в сфере горнодобывающей промышленности обсудили на выставке «Рудник. Урал»
