Мужчина проработал в компании три месяца, а потом его попросили на выход.
Малафеев после нападения на беременную стал на время главным антигероем города.
Бывший начальник транспортного отдела компании "Уралспецтранс" Андрей Любимов заявил, что его обманул самый известный (после Игоря Новосёлова, конечно) автохам Екатеринбурга Борис Малафеев. Последний, напомним, прославился тем, что в августе 2015 года избил беременную женщину, с которой не поделил дорогу. Малафееву потом пришлось откупаться за 350 тысяч.
По словам Любимова, Малафеев является собственником компании "Уралспецтранс", в которую он устроился работать в ноябре 2016 года.
– Я перешёл в "Уралспецтранс" из "Башнефти". С ноября 2016 года я начал работать там начальником транспортного отдела. Генеральным директором был Алексей Миллер, собственником компании – Борис Малафеев, но по факту Миллер работает у Малафеева водителем, – рассказал E1.RU Любимов. – Малафеев давал указания, все согласования расходов и ремонтов проходили через него. Он каждый день приезжал в гараж на Audi A7 и контролировал ремонт. Если бы я тогда знал, кто такой Малафеев, устраиваться на эту работу не стал бы.
В компании Любимов отвечал за техническое состояние и ремонт бензовозов. Поначалу, говорит он, у Миллера и Малафеева претензий к нему не было, техника с пробегом в полтора миллиона километров исправно возила топливо из Тюменской области. Проблемы начались через месяц после трудоустройства.
– Их начали возмущать поломки, меня обвинили в сговоре с контрагентами, частых ремонтах и 31 января меня вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Уволили одним днём, без отработки, – сказал Любимов.
В этот же день Андрею, по его словам, отдали трудовую книжку, аргументировав быстрое увольнение тем, что транспорт убыточен и его будут продавать. Трудового договора он так и не получил на руки – ему обещали его отдать всё то время, пока он работал. Но запись в трудовой об увольнении и о приёме на работу сделали.
Мужчине не отдали договор, но запись в трудовой книжке сделали.
А на следующий день Любимов передумал увольняться, вышел на работу и письменно отозвал заявление об увольнении, предложив Малафееву и Миллеру, чтобы его уволили по сокращению или по соглашению сторон.
– Миллер и Малафеев настояли, чтобы я не появлялся на работе. Я обратился в Инспекцию по труду. Кроме того, у меня заболел ребёнок, и я, как положено по Трудовому законодательству, направил больничный лист заказным письмом в "Уралспецтранс", но сотрудники "Уралспецтранса" не получили данное письмо намеренно, и я уже обратился в соцстрах за помощью, чтобы мне оплатили больничный лист. Я также намерен обратиться в суд по вопросу незаконного увольнения, – пояснил мужчина.
По расчётам Любимова, Малафеев и Миллер задолжали ему 120 тысяч рублей – два месячных оклада. На звонки мужчины не отвечают.
– Я вообще не понимаю, о чём вы говорите, – заявил E1.RU Борис Малафеев после того, как выслушал вопрос, и повесил трубку.
– Пусть он [Любимов] рассказывает. Не знаю ничего, – отреагировал на звонок E1.RU Миллер.
В Трудовой инспекции Андрею рекомендовали подать в суд на недобросовестного работодателя. Там отметили, что нормой статьи 80 Трудового кодекса РФ установлено, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать своё заявление. Нарушение данной нормы работодателем работник вправе обжаловать в судебном порядке.
"За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении, – сообщили Андрею в инспекции. – Учитывая вышеизложенное, для установления факта трудовых отношений между вами и ООО "Уралспецтранс", восстановления ваших трудовых прав рекомендуем обратиться с исковым заявлением в суд".
В то же время юрист Наталья Смирнова-Зуева считает, что законных оснований для иска у Андрея нет. По её словам, отозвать заявление после увольнения одним днём нельзя – это возможно только в случае двухнедельной отработки, если во время неё работник передумал.
– Увольнение по собственному желанию предполагает двухнедельную отработку, если на этом настаивает работодатель. Если работодатель готов уволить работника в день написания заявления, сделаны все необходимые процедуры и вручён приказ сотруднику, то на следующий день отказ от этого заявления нелегитимен, – заявила она.
Фото: Артём УСТЮЖАНИН / E1.RU, Андрей ЛЮБИМОВ
Видео: Евгений МУРЗИН
