Свердловская область вошла в ТОП-15 регионов России, где наблюдается самый сильный дефицит кадров. Соотношение активных резюме и вакансий в разных регионах проанализировала служба исследований сервиса по поиску работы hh.ru.
Свердловская область вошла в ТОП-15 регионов России, где наблюдается самый сильный дефицит кадров. Соотношение активных резюме и вакансий в разных регионах проанализировала служба исследований сервиса по поиску работы hh.ru. В апреле 2023 года в Свердловской области на одну актуальную вакансию приходилось всего 2,8 активных резюме, что свидетельствует о кадровом дефиците. Предложений о работе достаточно много, чего нельзя сказать о количестве соискателей. Свердловская область по степени кадрового голода оказалось на 15 месте в России. В целом по стране на одну актуальную вакансию приходится 3,9 резюме. Самый острый дефицит кадров наблюдается в Чукотском автономном округе (1,6 резюме на вакансию), Еврейской автономной области (2,2 резюме на вакансию), Курганской и Ивановской областях (2,3 резюме на вакансию). «Впервые за последние несколько десятков лет о проблеме кадрового голода говорят и на государственном уровне. Так, в январском бюллетене Банка России указаны три главных фактора, мешающих росту и восстановлению экономики в стране: технологические ограничения, слабый внешний спрос на российскую продукцию и дефицит кадров, который сдерживает процессы структурной трансформации экономики. Ситуация с нехваткой людей перестает быть сугубо профессиональной проблемой HR-специалистов. Теперь речь идет о вызове национального масштаба, с которым придется столкнуться и нанимающим менеджерам, и топ-менеджерам, и собственникам бизнеса. Дефицит работников – фундаментальная проблема российского рынка труда на долгие годы», – заявила главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.
