Ежемесячно на эти цели выделялось около 2 миллионов рублей.
Руководство Уральского оптико-механического завода закрыло программу по соцподдержке пожилых работников предприятия и бывших сотрудников-пенсионеров.
Об этом сообщается в недавно опубликованном отчете по международным стандартам за первые шесть месяцев 2014 года. На протяжении десяти лет завод выплачивал своим сотрудникам вознаграждения и иные пособия при выходе на пенсию, поощрял в связи с достижением определенного стажа или возраста.
«Мы акционерное общество, 100 процентов наших акций принадлежат государству через госкорпорации. Нам указали, что мы неправильно расходуем прибыль, что сегодня мы не должны заниматься соцподдержкой пожилых заводчан. Мы выплачивали по этому направлению около 2 миллионов рублей в месяц. Я думаю, это правильный шаг, потому что прибыль должна идти на развитие и на восстановление производства», — заявил JustMedia.ru начальник департамента кадрового менеджмента УОМЗ Владимир Архипов.
