Минимальная зарплата в Челябинской области теперь станет выше. 1 января 2015 года вступило в силу Региональное соглашение о минимальном размере заработной платы.
Новые размеры «минималки» стали такими: в бюджетном секторе экономики установлен порог в 5 965 рублей (начиная с 1 июля 2015 – 6100р), в промышленном – 8300 рублей. Профсоюзы считают, что это повышение необходимо как увеличение минимальных гарантий для работников, а, кроме того, поспособствует наполнению регионального и муниципального бюджетов.
Затем областные чиновники обратятся к работодателям Челябинской области посредством газеты «Южноуральская панорама». В документе будет описано предложение принять новые ставки и изменить работу в соответствии с новыми тарифами на минимальную оплату труда. После этого у работодателей будет 30 дней на оформление и предоставление мотивированного отказа.
В той ситуации, если в орган по труду и занятости не поступает отказ в оговоренные сроки, соглашение автоматически начинает являться утвержденным и принятым. В случае предоставления, все обращения с отказами будут рассматриваться на специальной областной комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений. Об этом рассказал Андрей Шамин, являющийся представителем федерации профсоюзов Челябинской области.
