Более 600 человек подали заявки на участие в кадровом конкурсе на замещение должностей в учреждениях социальной сферы Челябинской области – конкурсный отбор был объявлен месяц назад в развитие заявлений главы региона Алексея Текслера о необходимости кардинальной перезагрузки социального блока на Южном Урале, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».
«Забота о людях и расширение социальных программ – вот одна из главных точек роста на Южном Урале. Отсюда и решения, ответственность за которые беру на себя. Уверен, можно и нужно серьезно "перезагрузить социалку"», – писал Алексей Текслер в своем инстаграме и заявлял на многочисленных встречах с людьми в муниципалитетах.
По словам губернатора, для того, чтобы эту перезагрузку южноуральцы почувствовали на себе, необходимо внедрить такие механизмы, чтобы меры социальной поддержки люди получали максимально быстро. «Для этого есть все нужные технологии, в том числе цифровые. Неповоротливый и безучастный бюрократический механизм оказания социальной помощи изжил себя», – не устает повторять Текслер.
О том, что проблема назрела и нарыв нужно вскрывать, говорила первый вице-губернатор, курирующая социальный блок Ирина Гехт. «Очевидно, что система межведомственного взаимодействия парализована, а соцслужбы живут в режиме собеса 90-х годов (…) Люди стали равнодушны ко всему происходящему. Такого не должно быть. Ничего личного. Просто систему надо перезагружать», – отмечала заместитель губернатора и анонсировала, в том числе, переход на новые принципы социальной работы, обещая серьезную ротацию, прежде всего, в министерстве социальных отношений региона. «И здесь без обид – ротация будет серьезная, от замов до начальников отделов. Следом возможны кадровые перестановки и в муниципалитетах. Если руководители управления соцзащиты городов и районов не сумеют перестроиться, то областные власти будут рекомендовать главам заменить их», – отмечала Ирина Гехт.
Ротация кадров, добавляла замгубернатора, назрела не только в системе социальной защиты, но и в здравоохранении и в образовании.
Сказано – сделано. В марте на Южном Урале стартовал кадровый конкурс для управленцев в здравоохранении, образовании и системе социальной защиты. Специалисты, готовые работать по-новому, до 19 апреля могут подать заявку на испытания. Участников, выдержавших экзамен (тестирование, эссе и очное собеседование), включат в кадровый резерв на должности руководителей и их заместителей учреждений в медицине, образовании и соцзащите. Это могут быть, например, главные врачи больниц, директора школ, училищ, домов-интернатов.
«Менее чем за месяц поступило более 600 заявок, причем на Южный Урал готовы переехать специалисты из Свердловской, Курганской и Оренбургской областей, Республики Башкортостан. Среди них и действующие врачи с большим опытом, готовые к переезду», – говорят в оргкомитете конкурса.
