Старшеклассники миасской школы № 18 посетили автомобильный завод «Урал» – визит состоялся в рамках старта второго этапа масштабного проекта «Я выбираю Миасс!», инициатором которого выступил Союз промышленных предприятий «За развитие Миасса» при поддержке Управления образования города.
Экскурсии на крупнейшие предприятия, общение с работниками, мастер-классы от топовых служб завода – все это ждет учащихся 9, 10 и 11 классов миасских школ в течение всего 2022 года. В конце прошлого года во всех школах города прошло тестирование, разработанное социологами специально для проекта. Согласно результатам, дети, имеющие технологический склад ума, отправляются на экскурсии по своему профилю.
Первыми на экскурсии в январе отправились девятиклассники из школы № 18. Для них открыл свои двери градообразующий автомобильный завод «Урал».
Сегодня численность сотрудников предприятия превышает отметку 6 тыс. человек, и при этом потребность в кадрах колоссальная. В этом году завод запускает новое производство, и предприятию требуется квалифицированный технический персонал. Об этом и не только рассказал старшеклассникам главный специалист Дирекции по развитию производственной системы Константин Стрижов. Он провел экскурсию для ребят по главному конвейеру, где шаг за шагом день за днем создаются легендарные «Уралы». Ребята смогли задать различные вопросы экскурсоводу о количестве машин, выпускаемых за год и даже за сутки, о планах на будущее, размере зарплаты и о том, могут ли и кем работать на конвейере женщины.
Интерактивная часть программы и мастер-классы со службой персонала прошли в обновленном Музее истории уральских автомобилестроителей. Современные инсталляции, модели автомобилей, оригинальный ЗИС-5В, на котором ребята могли проехать в реальном времени в очках дополненной реальности.
Здесь же начальник отдела подбора и адаптации персонала АЗ «Урал» Ольга Писаренко рассказала о возможностях целевого обучения – это поступление в вуз на бюджет по направлению от предприятия. По условиям целевого набора студенту гарантируется трудоустройство после обучения, выплата стипендий лучшим студентам и предоставляется возможность прохождения практики. Предприятие заинтересовано в квалифицированных кадрах и готово вкладываться в их обучение. Среди вузов, участвующих в программе целевого обучения совместно с автозаводом, не только миасские учебные заведения, но и институты Челябинска, Екатеринбурга, Златоуста, Трехгорного. Кроме того, получить дополнительное образование по второй профессии или повысить квалификацию по существующей можно, уже работая на заводе. А еще сюда можно попасть сразу после практики или защиты диплома по предложению руководства предприятия.
Примером профессионального пути на заводе поделилась ведущий инженер-технолог Елена Беспалова. Она рассказала о своем выборе профессии, важных составляющих работы технолога, опыте работы на заводе. «Все в ваших руках, и как видите, все зависит только от вас, поэтому ждем на нашем заводе», – отметили по окончании встречи сотрудники предприятия.
Три часа экскурсии пролетели незаметно: ребята выходили с автозавода и делились своими впечатлениями: кого-то удивил размах, кого-то – виртуальная езда на ЗИСе, а были и те, кто уже увидел себя частью этой большой сплоченной команды.
