Служба исследований компании HeadHunter провела опрос среди жителей Челябинской области, чтобы выяснить, как они относятся к корпоративам. 87% опрошенных сообщили, что у них на работе принято отмечать Новый год, 37% регулярно празднуют Международный женский день, 35% - День рождения компании, 27% – День защитника Отечества. 10% признались, что в их компаниях вообще не устраиваются корпоративы: выше всего эта доля среди рабочего персонала (19%) и медиков (18%).
Подавляющее большинство челябинцев посещают новогодние корпоративы, исключение составляют 27% респондентов. По этому параметру регион занимает третье место в стране после Белгородской и Томской областей, где от празднования Нового года с коллегами отказываются 29% и 33% опрошенных соответственно. Кстати, чем больше у соискателя опыт работы, тем выше вероятность того, что он придет на новогодний корпоратив: например, среди соискателей с опытом от 1 до 3 лет эта доля составляет 74%, а среди соискателей с опытом более 6 лет — 86%. При этом 17% жителей Южного Урала сообщают, что посещение корпоративов у них на работе является обязательным для всех.
35% челябинцев утверждают, что новогодний корпоратив у них устраивается полностью за счет компании. 43% заявили, что счет делится частично между компанией, частично между сотрудниками, 22% – что празднование полностью оплачивается сотрудниками. Чаще всего подобная практика встречается в госсекторе и НКО (35%).
Интересно, что 21% южноуральцев обычно проводят новогодний корпоратив прямо в офисе, на рабочих местах (это второе место в стране, больше только в Воронежской области, 22%). Еще 59% респондентов рассказали, что праздник проходит в ресторанах, кафе или столовых. В 19% случаях, как правило, берется в аренду отдельное помещение.
Если бы перед жителями Челябинской области поставили выбор – денежная премия или проведение новогоднего корпоратива – 71% взяли бы деньги. Лишь 19% однозначно проголосовали за празднование.
