В целях эффективного и качественного взаимодействия с работодателями на интерактивном портале службы занятости Астраханской области реализована возможность подачи в электронном виде сведений о квотировании рабочих мест для инвалидов.
Для этого необходимо зарегистрироваться на интерактивном портале службы занятости (https://rabota.astrobl.ru/) или на едином портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru/) и получить доступ к услугам службы занятости прямо из рабочего места или из дома.
После входа в личный кабинет работодателя нужно выбрать из списка сведений «Квотирование», далее — «Создать отчёт» и заполнить запрашиваемые сведения. Заполненные сведения кнопкой «Далее» направляются в центр занятости. По предоставленным работодателем сведениям система автоматически создаёт соответствующие объекты системы (в данном случае отчёт о квотировании) без участия работника центра занятости.
Несомненным плюсом использования данного сервиса является сокращение временных затрат работодателей. Кроме того, работодатель не привязан к часам работы учреждения и может отправить сведения в любое удобное время суток. Тем более, что подача таких сведений является для работодателей обязанностью и должна осуществляться ежемесячно до третьего числа месяца, следующего за отчётным.
В целях эффективного и качественного взаимодействия с работодателями на интерактивном портале службы занятости Астраханской области реализована возможность подачи в электронном виде сведений о квотировании рабочих мест для инвалидов.
Для этого необходимо зарегистрироваться на интерактивном портале службы занятости (https://rabota.astrobl.ru/) или на едином портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru/) и получить доступ к услугам службы занятости прямо из рабочего места или из дома.
После входа в личный кабинет работодателя нужно выбрать из списка сведений «Квотирование», далее — «Создать отчёт» и заполнить запрашиваемые сведения. Заполненные сведения кнопкой «Далее» направляются в центр занятости. По предоставленным работодателем сведениям система автоматически создаёт соответствующие объекты системы (в данном случае отчёт о квотировании) без участия работника центра занятости.
Несомненным плюсом использования данного сервиса является сокращение временных затрат работодателей. Кроме того, работодатель не привязан к часам работы учреждения и может отправить сведения в любое удобное время суток. Тем более, что подача таких сведений является для работодателей обязанностью и должна осуществляться ежемесячно до третьего числа месяца, следующего за отчётным.
